Пишет Крылов

[З. ГорынычЪ]

Крайне банальное. Зачем нужна власть в современном мире

Главная задача всего аппарата начальства, начиная от начальства на работе и кончая «президентами и премьерами» – мучить и тиранить людей. Всё остальное вторично.

При этом мучить и тиранить людей НЕОБХОДИМО. Для поддержания существующей структуры общества.

То есть. Современное общество НЕ МОЖЕТ состоять из психически нормальных людей с чувством собственного достоинства и правильным взглядом на мир. Оно может состояить только из запуганных, зашуганных, запрессованных неврастеников, находящихся в состоянии постоянного стресса. Иначе оно развалится или превратится во что-то иное. Чего нельзя допустить. Почему – отдельная песня. Ну хотя бы потому, что слишком велики издержки такого перехода, примите это за объяснение, хе-хе.

Итак. Для того, чтобы людей поддерживать в состоянии постоянного стресса, и существует огромная пирамида начальства. Она несёт и другие функции, «управляющие», но это не главное. Главное то, что начальник имеет право и даже обязан прессовать подчинённых. Эта прессовка (или, можно сказать, ВОСПИТАНИЕ) и является его главной работой. Всё остальное – тоже полезно, но вторично.

Разумеется, есть градации. На Западе, например, общество таково, что людей достаточно просто загружать работой, чтобы их доплющивать до кондиции. Работа сама по себе, особенно нудная и монотонная – сильнейший стрессообразующий фактор. Конвейер и офис в этом смысле – это прежде всего ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ учреждения, их цель – расплющивать и унасекомливать «работающих» там людей. И если они работают хорошо, то запрессовывать людишек дополнительно уже и не нужно. Поэтому и власти там относительно пристойно выглядят.

В странах, где люди обладают сильным иммунитетом к ЗАРАБАТЫВАНИЮ (во всех значениях этого слова), применяются более грубые методы – то есть травля людей «на чистой психологии». То есть – искусственный голод, холод, тирания. Причём не только глобальная, «на вс/ страну», но и в каждой отдельной её клеточке. Чтобы человек был постоянно прессуем менеджером на работе, ментом на улице, и так далее. А дома – чтобы мужика тиранила баба с детями, а бабу чтобы тиранила мама родная, без шансов на защиту со стороны мужика. Детей тоже нужно использовать в тех же целях, поэтому «будем делать ювеналку». Ну и так далее – чтобы человечек был всегда грустен и растерян. Или весел и глуп (если айкью ниже семидесяти, можно быть весёлым). Но никогда - чтобы нормальным, "каким его Бог задумал". Это исключается. Иначе он не сможет нормально функционировать в нашем сложном мире.

Это всё, конечно, чушь и идиотизм, потому что Крылов идиот, а жизнь устроена экономически и политически. Устаём вот только сильно, ну и вообще стресс.

И в догон, его же

Сферическое начальство в вакууме

Как простейший, одноклеточный, примитивный до дегенеративности российский начальник (начиная от мелкого погонялы и кончая «страшным сталиным») действует по отношению к подчинённым?

Примерно так.
Если во вверенной ему сфере компетенции что-то происходит, ему об этом или докладывают, или не докладывают.
Если докладывают, он понимает это как признание подчинённого в своей некомпетентности. «Сами должны справляться с такими мелочами, в этом и состоит ваша работа». В более сложном случае подчинённый подозревается ещё и в попытке отвлечь начальника от его сложных дум и затормозить его работу, то есть в саботаже.

Если выясняется, что не доложили, он понимает это как попытку скрыть свои косяки и промахи. «Вы нагробили и проштрафились, и теперь прячетесь». В более сложном случае подчинённые подозреваются в том, что они сами создали проблему, чтобы ему, начальнику, навредить.

Если начальник мелкий, всё кончается скандалами и мотанием нервов. Если крупный – неиллюзорными репрессиями и рубкой голов.

И так постоянно. Периодически.

Ах да. В пяти процентах случаях от этих правил нужно отступать. Например, когда стряслось что-то действительно серьёзное, и он об этом вовремя узнал – или когда серьёзную проблему решили без его участия, не побеспокоив. Такое отступление от обычного правила должно быть демонстративным, с преувеличенными похвалами, наградами и поцелуями в диафрагму. Это должно обязательно сопровождаться унижением всех остальных. «Ты единственный верный, а вокруг скоты!» Это чтобы все возненавидели счастливца по гроб жизни.

Ещё бывает такая проблема, что дела идут как по маслу и ничего не случается. Тогда нужно затеять какую-нибудь реформу или модернизацию, чтобы всё начало ломаться, далее см. выше. Поэтому нужно иметь в виду: ВСЯКАЯ реформа и модернизация затевается ТОЛЬКО для того, чтобы иметь повод для репрессий. В России, я имею в виду.

И, конечно, это простейшая система ходов, минимальный алгоритм. Опытный начальник умеет ПРИКОПАТЬСЯ по миллиону причин. Но начинается вся наука примерно вот с этого.

Comments

Вторая часть - классическое "сферический коньначальник в вакууме", впрочем, уж больно оно похоже на то, что именно и творится. И ум им действительно "по чину не положен".

Впрочем, к вопросу "зачем" я бы ещё добавил и "почему". Почему сложилась именно такая ситуация, а не какая иная. Любой организм (и общество в том числе) стремится к равновесному, относительно стабильному состоянию - а значит, текущее состояние - равновесно со всеми его перегибами. Такая задачка на порядок интереснее, чем подобные "атомарные срезы" общеизвестных симптомов. Так как она позволяет получить подход к ещё более интересному вопросу "а как ещё оно может быть?".